庆典策划者要注意演艺的内容是否合法，演艺会场的设施布置是否符合相关规定等方面，所以庆典策划前应该考虑的事情其实有很多，我们在这里为大家讲一些相关内容。
实际操作性
从实际操作性方面进行分析需要考虑庆典策划的运行能力这一主观条件和人力、物力等客观条件。
成都庆典策划公司的管理人员曾经提到过，抛开运行能力不谈去聊庆典策划无异于纸上谈兵，说得再好讲得再棒，可带不好兵、打不赢仗，又有什么用呢？所以庆典策划者在策划演艺时不要一味地追求充满创造性、新奇独特的演艺方案，也要适当考虑主办方的运行能力。
人力、物力等客观条件，也是庆典策划中要考虑的一点。所以庆典策划者不要有什么新想法就往策划方案里加，要考虑到现有的资源多少，应以整体演艺的实现为本。
绩效性
从绩效性方面进行分析需要考虑演艺赢利能力和演艺目标价值这两点。
不管是什么演艺，始终是需要回报的，确保演艺获得回报是庆典策划者必须考虑的重点，成都庆典策划部门的管理人员曾经提到过，对演艺目标价值的论证也是庆典策划者必须关注的重点，有价值的演艺人们才会相信并参加，才值得投入成本去进行策划。
制订演艺工作的详细安排
制订演艺工作安排表也是庆典策划者所需要关注的问题，更是庆典策划不可缺少的一环。庆典策划者需要将工作落实到 3个环节。
合适的部门。
合适的人。
具体完成时间。
成都庆典策划公司的管理人员曾经提到过，庆典策划者在安排工作时，最好是将时间安排到分钟，这样可以克服工作落实漫的弊端，避免演艺当天出现不好的事情。
确定演艺具体的必要流程
在庆典策划中演艺具体流程表也是一个重要要点，庆典正色需要将演艺当天的流程安排到位，将它们一一列举出来，让领导、操作人员知道演艺大概的整体流程，这样的演艺才会更加严谨，更容易举办成功。
演艺具体流程表，需要根据演艺内容合理制订，不要套模板，应做出一个与众不同的流程，各个流程之间的时间一定要精确，并将整个演艺连接起来。
收集演艺来宾的感受评价
演艺结束之后，最好是制作一个评估调查问卷，向员工、参与演艺的媒体投放，了解他们对演艺的满意度，以便为以后庆典策划提供思路。
庆典策划者在制作评估调查问卷时，需要明确两个内容。
评估的目的。
评估的内容。
成都庆典策划公司的管理人员曾经提到过，庆典策划者需要根据评沽目的确定评沽内容的制订，常见的就是对整个演艺进行评估，找出演艺整体开展过程中的优缺点，积累经验，以使以后的演艺更加完善。
以某产品新品发布会为例，针对演艺整体效果以制作一个简单的评估调查问卷来进行评沽，其中评估调查问卷可以从 4个方面进行调查。
直接询问是否对演艺整体满意。
对产品是否有不同的意见。
演艺节目是否满意。
演艺内容是否记住。
值得注意的是，评估调查问卷中的内容不要太长，应尽量简短，且评估调查问卷需要根据演艺内容来制订间题。
应对突发情况的备用方案
庆典策划出来的总方案至少会在演艺开展前的 1个月进行策划，由于无法预测演艺当天会发生的事情，所以庆典策划者需要制订一份备用演艺紧急方案，以应对突发情况带来的难题。
一般来说，备用演艺紧急方案与演艺总方案大致相同，只是为了一些不可控制的因素而制订的方案。
成都庆典策划公司的管理人员曾经提到过，总方案的演艺场地是在室外，可能演艺当天会下雨，则可在备份方案中将演艺场地改成室内或者是在室外加一个雨棚或准备一些简易的雨衣、雨伞；有可能在演艺当天遇到情绪比较激烈的受众，需要有应对的准备，或者聘用保安维护现场秩序等。
以上就是关于庆典策划前需要做的事情，希望对大家有一些帮助。
