我们都知道，举办客户答谢会已经是很常见的一种现象。随着现在很多企业越来越重视员工的发展，企业每年除了会举办客户答谢会外，还会专门为内部员工举办员工答谢会，一方面为了为了拉动企业销量，另一方面也可以很好的稳住员工，增强员工的归属感。对于员工答谢会，肯定会有区别于客户答谢会，那么，怎样能更好的达到举办的目的，为企业带来利益，在策划员工答谢会的时候应该注意哪些事项呢？
1、节目的安排
节目的编排要避免太过火或者太过平淡，必须达到张弛有度，快慢结合，否则容易使员工产生厌烦心理，节目编排的目的是要能够让员工融入其中，节目可以加入一些新颖的活动，不要太过乏味，让员工能融入轻松惬意的氛围。
2、背景音乐的选择
一场答谢会中必不可少的自然是背景音乐的烘托，对于背景音乐的选择要注意能够和现场的气氛相适应。音乐的播放时间点也要注意把握好，好的气氛下在音乐声中更能牵动人心。因此对于音乐的选择也是至关重要的，不同的环节播放不同的音乐，要注意音乐种类要避免太多容易给人一种轻佻感，所以音乐的选择也要特别注意。
3、游戏环节
游戏环节是最能够拉近领导与员工间关系的重要环节。因此游戏设置时也是需要注意不要太过单调的问题，可以加入最近流行的一些小游戏既不会太过复杂也不会太过枯燥，让参加者能够乐在其中，观看者也能感受到其中的乐趣。
4、准备好相应礼品
既然是答谢会，不管目的如何，那么肯定也是要有一定的小礼品，要让答谢会有一定的影响，而且也不能太过小气。准备好相应的礼品还是很关键的，而且设计策划部门也是要考虑到整体上的费用情况，需要定制的礼品必须要提前一段时间来进行处理，以免有其他方面的问题产生。而且策划礼品要和答谢会主题是相同的，这样才会有更好的影响力。
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