作为庆典策划，其实我们可以天马行空。但是要脚踏实地，天马行空以后，你实现不了，那是不可行的。这样的庆典策划力，也是你的好“商品”。而谈庆典策划，绝不仅仅是纸上作业的庆典策划，成都庆典中心的专业正色员解释到，这点是本书原则之一，也是读者必须掌握的。正如大树在地下生根，绝不可能只是一条根而己，它必须得多方向地伸出去才行。
专业的成都庆典策划公司提出，用意，是对事物的行为偏向，它是立场作出反响的筹备状况。是以，看一个策划的庆典活动状况，起首要看观众对策划的通晓与否，通晓水平决议观众对策划的爱好与否，爱好水平决议观众对策划的立场。
（1）效率
庆典活动的规模直接制约庆典活动的效率。专业的成都庆典正色员提出，庆典活动人数越少，庆典活动所花的时间就越少，庆典活动效率就越高：反之，庆典活动人数越多，意见越不容易集中，庆典活动时间也越长，效率就越低。这点，我们己在上面进行讨论过。所以，必须注意一点，人数越多就可能出现懒于思维者。因此．除了法定性庆典活动和必须举行的大规模庆典活动之外，要尽可能地控制与会人数。
（2）成本
庆典活动规模与庆典活动成本二者构成正比关系，规模越大，动用的人力、物力、财力就越多，庆典活动成本也就越高。专业的成都庆典正色员提出，在确定庆典活动规模时，先要考虑清楚预计的庆典活动成本，做到量力而行。除了考虑庆典活动的显性成本外，还要预算一下隐性成本。
（3）效果
有的庆典活动保密性较强，必须严格控制与会人数和会务人员，以防庆典活动内容的扩散。专业的成都庆典策划公司人员提出，有的庆典活动要求造成声势，扩大影响，需要达到一定的规模才能产生效果。需要强加注意的是，盲目追求规模，定会产生不良影响和效果。成都庆典中心的专业意见是，只要我们建立起一支精干高效、具有开拓精神和庆典策划能力的队伍，卓有成效地开展工作，就能让公众感到身手不凡，独具特色，从庆典策划中体现组织的实力、魅力和潜力，显示组织内人才济济，员工素质较高，从而更好地树立组织的形象。
庆典一般是为了增加目标参与者对组织的认识、了解、理解。成都庆典中心的专业意见是，参与者没有了解或没有完全了解有关组织的情况，会影响到他们对组织的看法和行为。参与者从庆典活动中看到了什么，或者他们所掌握的情况是否通过组织开展的庆典得到补充，就要对开展庆典活动策划前后参与者对组织的认识、了解和理解等变量进行比较。例如，在庆典活动策划开展前后，对同一组参与者进行重复测验，或者在一组参与者当中开展庆典活动策划，而在另一组参与者当中不开展这项庆典，然后将结果加以比较。
同时成都庆典策划公司要确定专门庆典策划的时间、地点和规模专门庆典策划的举办涉及面有大有小，规模要因内容而异，不一定规模越大越好。但必须有一定场面的庆典策划则应有一定规模，否则影响传播效果。专业的成都庆典正色员提出，当然，可以从节约开支的角度办事，也可以力争少花钱办大事，但是花销大是大型活动的一般特点。这一特点告诫人们，除非确实需要，否则，不要随意组织大型的公众活动，不然的话真正是劳民伤财。
