首先策划年会策划主题最好要尝试性的策划一个新主题。成都公司表示，当然在这里所说的年会策划新，你只需要有新理念、新组合、新表现，都可以让年会策划主题策划耳目一新。那么怎样做好一个成都公司，需要准备哪些必须做好这些方面：
在年会策划方案的准备工作上我们需要有一个精确的策划年会策划方案，只有在组织现场节目和现场设备布置以及相关程序做到提前准备才能让年会策划参与者感觉到亲切和满意。
其次,对于年会策划现场工作人员在进行工作前要提前开会，详细策划年会策划执行过程中需要注意的环节和细节，这些小方面年会策划现场的每一个工作人员都要有明确的安排。成都公司表示，对于成都公司，很多年会策划主办方应该都有所耳闻，专业的成都公司往往会在年会策划前和主办方一起确定好相应的主题，吸引更多参与者的注意力。
成都公司表示，年会策划相关的物品准备工作也要做好年会策划奖品,年会策划现场拍摄,年会策划现场的餐饮都需要安排好我们需要对年会策划过程中的所有场进行。但如何在年会策划活动中达到这些目的，很多年会策划主办方往往对这些问题思考的却不太明确。所以今天，成都公司就将这些问题抛出来，同时也给大家一些解决方案，让你轻松办年会策划！通常来说企业面临以下三方面的问题：
一、主题不明确
有一个整体的年会策划主题，不能将年会策划的整体结构体现出来。主题决定了年会策划的基调，决定了年会策划的氛围和布置。成都公司表示，如果没有好的主题，整个年会策划就像没有了核心，但现实是主题往往被正色员所忽略。
二、形式上的拼凑
排练节目、唱歌节目、互动游戏。这样的拼凑结果就是把年会策划搞成了一个大杂烩，然而这样的年会策划没有重点，显得内容空洞，好像除了吃吃喝喝，看看表演，并没有什么意义，娱乐性也不会强。
三、参与性不强
成都公司表示，这样的年会策划员工的亲身经历和参与性不强，不论是前期组织、中途活动还是后期的分享，员工的参与程度都偏低，留下的体验经历不够强烈，同时造成了资金、人力、时间的大量付出和消耗，造成了花钱，费心，但又不讨好的尴尬局面。
另外年会策划的准备工作和后期工作做好了就是年会策划的具体形式了一种是领导发言总结，大家听会另一种是领导大会作全年工作总结，明年工作展望，然后立即转入分会场分组讨论公司热门话题，成都公司表示，相关正色员拿出讨论材料，在年会策划现场后台安排专人作报告。
公司年会策划过程中需要注意的是年会策划的气氛在于高兴轻松愉快所以，为此年会策划方案在时间上应该以一天开会，一天娱乐最好了。成都公司表示，此外年会策划日程表需要详细的制作这样才能保证年会策划的成功、准时、有序的进行，同时物品配备、年会策划中各种安排，每个人需要做到心中有数以免在年会策划过程中浪费时间产生不必要的事情。
