周年庆典活动策划的要点和注意事项
周年庆典活动的举行，是很多的公司都比较重视的，那么我们在寻找比较好的周年庆典公司的时候我们要如何的选择才是比较好的呢，组织筹备一次周年庆典，如同进行生产和销售一样，主题活动策划，先要对它作出一个总体的计划。商务人员如果受命完成这一任务，需要记住两大要点。
其一、要体现出庆典的特色。
其二、要安排好庆典的具体内容。
周年庆典既然是庆祝活动的一种形式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项具体活动都尽可能组织热烈、欢快而隆重。不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。惟独如此，宜宾活动，庆典的宗旨——塑造本单位的形象，显示本单位的实力，扩大本单位的影响，才能够真正地得以贯彻落实。
庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，晚会活动策划，得到体现。
周年活动策划要注意哪些宣传方式
一、推广载体。推广载体很重要，它决定了周年活动策划成败的关键。其实推广的载体与媒介很多。比如，信息性的软文和新闻稿、公文的发布，印刷媒体，电子媒体，代言人的合作，新闻发布会的举办等等。
第二、推广步骤。一个企业庆典活动的举行，其事先要进行的推广步骤也不少。比如，在周年活动策划上要先确定活动策划宣传的主要、次要对象，然后确定活动策划诉诸的内容重点与特点，掌握预算设定的活动策划传媒范围，掌握可利用资源条件以强化传播强度等等。
第三、推广工作。具体的企业庆典活动的推广工作也是极为重要的环节。
第四、推广机构。与推广机构合作才是确保企业庆典活动宣传顺利进行的保证。
年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，商业活动策划，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
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