要素一：方向
年会的需求的方向一定要明确，目标是明确的。公司战略方向在年会上的两次应用：
1、主题词
年会的主题是从公司的战略方向精炼而来。关键词是年会的灵魂。
年会主要元素的设计体现了灵魂思想。
成都年会策划公司可根据主题景观设计。不仅可以突出企业精神，提高年度会议的质量，还可以高质量的照片背景，朋友圈在各种阳光下。
此外，主持人的填字游戏，领导演讲，编排等可以融入主题。
这样的年会是成为一个可行存在的前提。
2、画饼
发言画饼的人一定是老板，更具有诱惑性。
年底是员工考虑是否继续留下的关键时期。明确来年的方向并表现出强烈的信心至关重要。
让我们做一个有说服力的演讲来说明为什么——为什么我们来到这个方向——这个方向是什么以及如何——如何朝这个方向前进。
要素二：欢乐
努力工作一年，等这个机会放松一下。必须放松！
为了关注员工的快乐，员工亲自参与其中。焦点2，该计划很有趣。唱歌，跳舞，素描，魔法等，人才竞争，展示你的技能的好机会。集体参与的有趣游戏也随之而来。
要素三：奖励
1、优秀员工表彰
在公司的场合，一是树立榜样，激发他人的精神；二是让优秀的人感受到最大的荣誉。
2、随机抽奖
红包，彩票的移动，随机，未知的幸运会花落谁？每个人都对此会非常兴奋。
要素四：感动
设计一个感恩节会议，讲述在工作中感动你的人或事。视频拍摄，回顾了一年过去的方式，欢笑，流泪，共同经历。
总之，带着你身边的东西，让人们表现出他们的真情。
