成都庆典策划公司专业人士指出，除了上文所提到的庆典活动相关创意法则之外还有：
保留深刻印象 每一位演艺筹办者都希望给参与者留下深刻印象，是否会“转身就忘记”成为衡量一个企业演艺成功与否的重要标准之一。比如说，某企业要在2008年1月举办一次公司演艺，而2008年是中国的奥运年，这个企业的演艺可以将奥运会作为主题来提升影响力。那么，究竟怎么做才能避免“转身就忘记”，同时又能很好地在成都奥运和该企业之间建立关联性呢?我们给这次演艺设计了一场由多项奥运比赛项目组成的竞技赛，选择既能吸引员工踊跃参与，又能体现团队协作精神的项目，包括场地自行车、射击、趣味乒乓球、三分投篮、足球赢积分和网球赛。通过奥运体育运动项目的介入，将这场演艺深刻地与奥运联系在一起。而竞技活动中展现的拼搏与协作精神能够激发企业员工的斗志与凝聚力。
成都庆典策划公司特别指出，企业应该根据自身特点，把握社会热点事件，并与之产生关联。这里所说的社会热点事件是广义范畴上的，比如2003年电影《黑客帝国》的上演，2005年神州五号的升空，2007年的快乐男声等等，这些社会热点都是企业庆典活动策划中可以利用的。
构建活动实用性 如何增进活动的实用性，提升所有员工的参与热情呢?那就需要精心安排活动环节。以一家全国性的企业为例，假设这家公司业务按地域划分成若干区域，演艺则是需要所有区域员工的共同参与，而活动的创意点是在将整个演艺打造成一场精英汇聚、紧张刺激、欢乐沸腾的“奥运盛会”的同时，贯穿公司经营理念。
首先，给每一位员工发一张实名积分卡，用以员工参与企业演艺的所有流程。演艺的比赛规则是所有员工都可以对比赛项目以及同伴进行自由选择，而参赛人员可以在每个项目中同时获得个人和团队两种积分，这些积分能够在事先设置的“特许经营店”中兑换相应的礼品。最后，个人总积分排在前三位的以及总积分最高的团队就可以获得相应的奖项。
其次，可以设置丰富的头脑竞技型环节，使企业员工展开竞技赛。比如，由华北分区的员工设计与企业发展策略、渠道政策相关的问题，其他两个区域的成员进行回答，以此活跃现场气氛，调动员工之间的活动积极性。
增强互动效果 成都庆典策划公司特别强调互动环节可以与企业演艺的举办地相联系，增加区域特色。成都的京剧、东北的二人转、四川的豫剧等等都可以融入到节目中。从而营造较强的参与性、娱乐性和激励性。可以通过字母组合游戏来体现企业的英文标识，鼓舞员工积极参与。
互动环节应该具备强烈的趣味性，能够让企业员工放松的活动，才能达最大程度地将演艺打造成企业内部的沟通平台。“水饺”在中国的传统里代表“团圆”和“吉祥”，大枣则应该是代表“福至宾朋”，企业可以事先与演艺聚餐点的厨房进行沟通，制作类似蛋饺的菜，每人一个，只许用刀切开，找到埋有大枣的人(同桌作证)可以获大奖。
互动环节还需要有深刻的意义。中国有句古话：一鼓作气，因此也可以在企业演艺中设置“击鼓”环节来鼓舞企业员工信心。群鼓的擂起需要多个企业员工的合作，只有相互配合才能打出好听的节奏，在这个活动环节中增强企业员工之间的团队精神。
成功的策划与执行会带来预期的积极效果，而缺乏创意与组织的演艺则可能导致公司/客户的不满意，因此在企业演艺中要把握好活动管理和创意策略这两部分内容。
