谈到公司的年度会议活动策划，“高压”和“创造力”可能是许多年度会议活动的关键词，也可能是许多公司想要的关键词。然而，年度会议活动策划与其他类型的活动有些不同。公司举行年度会议活动，以鼓舞士气、营造组织氛围、深化内部沟通、促进战略共享、增强目标识别，并设定目标，为新年工作拉开序幕。坦率地说，年会活动是公司内部员工的活动。员工需要“高压”和“创造力”吗?我们不知道，但芮阳的活动策划认为，公司在召开年会时应该知道以下基本原则:
1、释放压力，娱乐为主
年底，我终于有机会放松了。我不想这么痛苦。我不想做领导报告。让每个人释放压力并建立团队文化是非常好的。娱乐是无辜的。娱乐越多，就越令人愉快。这是一年一度的活动将被突出的地方。
2.总结绩效，关注增长
娱乐就是娱乐，一个人认真的时候必须认真。公司今年的发展、各部门的发展和个人的发展都可以在年会活动中得到体现。然而，我们应该注意表达，并参考第一篇文章，以确保成功。
3、寻找问题，委婉
总之，总是有好的一面和坏的一面。利用不是原则的小问题也是对公司的一种贡献，不会引起根本矛盾。当领导也在场时，他幽默地戳了戳窗上的纸，每个人都笑了，成功取决于领导是否把它放在心上。例如，如果你想加薪什么的，就不要客气。
此外，公司年度会议活动的主要目的是防止公司年度会议活动纯粹是搞笑、表演、吃饭和花钱装修场地等不重要的环节，包括简单的奖励，尽管主要角色是员工。还有避免省钱省力，不注重质量效果，适得其反!企业很难计划自己的年会活动，无论企业宣传团队有多强，活动计划都是一个系统的过程，需要高度的专业性。对细节的任何疏忽都会导致年度会议活动的大折扣甚至完全失败。因此，很有必要邀请一个专业的年会活动策划公司或团队。
