HR眼中的自考学历

HR眼中的自考学历

时间:2020-8-28 作者:四川本科自考

继续教育(成人教育)是成人唯一可以获取毕业证书的途径,无论是自考、成人高考、网络教育、函授等;都是被国家承认的学历,并且学历证书可以在学信网上查询。今天就以自考学历为例,深度剖析自考学历的争议。
观点:自考学历不被企业认可,考了也没用;
解析:自考学历含金量是成人教育中最高的,国家承认。
因此,很多想报名参加自考的同学纠结自考学历到底有没用。其实,存在争议是必然的,因为看问题的人不一样,所得出的结果也不一样。
有两位HR曾阐述了各自不同的观点:
500强企业HR:
自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。当然,这时的学历就是真正的敲门砖了。
学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了该助力才能进入。
大型外企HR:
自考学历在遇上全日制大学时,确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985,211重点工程院校毕业不要!
所以,学历是敲门砖,如果没有这块敲门砖,那你就连展示自己能力的机会都没有。虽然有些企业、单位都是要求全日制本科学历,但这只是一部分,社会基础需求大,有自考学历,应聘、升职、加薪都是可以的。
全国高等教育自学考试,1981年经国务院批准创立,三十多年来,累计超过4500万人参考自考。
可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考,这是为什么呢?
首先,自考学历是国家承认,学信网可查的。
一位资深HR说,学历的只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。如果你真有这个自考学历,HR也会肯定。
其实除了985和211之外的其他学校,不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的,他们更看重你面试时的表现,因此很多时候,在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下,你认为你能达到他的职位要求的话,那就自信的去吧!
自考学历不断磨炼你的自信
我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了,说是公司评晋升要求本科学历。一开始认为自考没什么用处。然而到了最后,不在意就变成了后知后觉。有,总比没有好啊。
学历虽不是万能的,但没有学历确是万万不能的。
每个人自考的目的不同,用处也不同。考公务员、事业编制;考研;评职称;考建造师、人力资源师、初级会计师等等……
自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。对所有人来说,学历的用处是取决于我们这个人,而不是这个学历。学历会给你一个机会,但是你能不能挑战这个机会,都是取决于你自身!希望每一个自考人都能实现自身价值。

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