这样做!让公司年会更吸引人

这样做!让公司年会更吸引人

时间:2020-11-20 作者:成都活动策划

  一场吸引人的年会策划,需要注意那几步?
  
  第一步:入场形式
  
  入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。
  
  常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、GQ男人装等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念高级一点可以是cosplay走秀,在入场时,以部门/小组为单位,cosplay一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。
  
  第二步:暖场方式
  
  走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。
  
  常见的暖场方式就是播放视频,视频内容年会正式开始前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包。
  
  第三步:节目表演
  
  每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。
  
  第四步:热场游戏
  
  策划年会时,节目—游戏—抽奖一定要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动
  
  另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏,相信员工们十分喜爱参与这类游戏
  
  第五步:抽奖环节
  
  抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽取。
  
  传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员;如今也可以用大屏幕滚动抽奖的方式。
  
  第六步:赞赏评选
  
  策划时,根据实际情况,可以将公司部门、个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是最大的褒奖。
  
  同样也可以设计年会最佳节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。
  
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