企业文化活动不可或缺。然而，要策划和组织一项有趣的企业文化活动，首先必须了解五种企业文化活动策划形式。做任何事情，都需要先了解做事的过程和方式，这样才能选择最好的，这样子结果才能更好。对于活动策划，了解活动的形式可以丰富你的思维，拓宽活动的思路。
企业文化活动主要以宣传教育活动、科学知识和文化普及活动、文艺演出活动、组织各类兴趣娱乐团体、读书读书、读书活动五种形式进行策划。
通过轻松活泼的形式，加强对员工的职业道德、技能等方面的教育，引导员工在遵守基本行为规范的基础上，追求更高的职业素养和职业能力。常用方法：
加强员工对社会快速变化的适应能力，加强科技信息的传播和普及，让员工了解国内外科技和管理领域的最新发展趋势，开拓视野，提高创新能力。常见形式：
科技文化专题讲座、学术报告和座谈会
一定规模的企业可以根据企业的实际情况和员工的积极性，有计划地组织一些文艺演出和创作活动。节假日，我们可以组织艺术爱好者排练一些艺术节目，组织演出。
业余团体活动是利用业余时间，形成不同爱好的员工群体，吸引他们开展各种有益的业余活动。
兴趣爱好小组采取自愿组织、内容自主选择、时间自主、规则自主的方式，最大限度地满足员工自娱、自娱、自育的要求。
有条件的企业可以加强图书馆和阅览室建设，按照“自愿参与、自学为主、自由组合、自选书目”的原则，通过开展新书介绍、读书讲座等活动，倡导和推动员工的读书活动，知识竞赛，阅读论文集，阅读演讲，阅读研究。
)建议各大企业文化活动组织者综合考虑公司规模、活动参与人数、活动预算和活动目的。如果人数多、预算充足、活动目的宣传要求高，建议找专业的活动服务公司承办，成本效益更高，效果更好。
