最近，我收到了很多信息。我希望能谈谈如何设计一个派对，打破派对设计的常规。
派对设计应考虑以下因素：
一、你能理解做活动的真正目的吗？目的是为了赚钱，这和没提到的一样；目的是为了吸引人气，这还不够明确；更具体的是通过活动提高酒吧在客人心中的水平，让更多的客人充值；通过活动推出更高规格的电子音乐+果果，以及为舞台逐渐向返乡风转变铺路，并发行返乡风礼品，吸引共计3万元的充值。。。这是一个“合格”的目的声明。
由于目的不同，活动所需时间、资金数额和人力资源分配也不同。事实上，党的活动的总体规划与一个简化的***建设项目相差不大，需要系统的思考来配置资源。
根据以往的经验，活动的类型和目的可分为节日、转型、演出提升、印象、比赛、店庆、商务、会员等几大类，有一天、两天、三天、一周甚至一个月。总店在做经营报告时，需提前6个月编制各项活动的初步预算，并报董事会批准。（这句话很简单。很多商店做不到。他们不能这样做的原因有很多。）
店长制定整体经营方针时，应了解活动的目的，根据目的要求制定方向要求，并交给正色。有时这个计划行不通，因为老板不知道该怎么要求，或者他提出了一些不合逻辑的外星要求。
二、（1） 设立心理账户：活动设计力求让顾客愿意从休闲、情感维护等账户为你的派对买单，只要顾客的注意力不被转移到其他账户上，你的东西就不会显得昂贵。
（2） 运用比例偏见心理：让顾客觉得参加聚会更有价值。不是为了多花钱，而是为了赚XXX
（4） 使用一致性效果：提前促使客人在活动中投入时间成本和情感成本，约束客户参与活动的数量。
把当事人准确地记在客户愿意支付的账户上，让客户觉得参与活动能得到很多，为了不造成损失痛苦，客户积极配合当事人的操作。这是最好的结果。
这些思想点，在本专栏前几章已经详细描述过，都是专家们喜欢用的招式。”“和谐效应”是最高层次的操作。接下来我们单独谈谈。
三、派对设计一定要让人感觉丰满（视觉、听觉、幻想甚至触觉、嗅觉都要设计，不要单一）
特殊性格表现或特殊客人、特殊客户群、特殊员工行为设计
没有人能拒绝特殊的礼物。一定要给客户留下一个帮助公司宣传的理由
四、没有互动（有些员工甚至不知道聚会的名称）
