年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，企业周年庆典，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，月湖区庆典，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
庆典策划有哪些必要环节？
庆典对于我们来说并不会感到陌生，在生活中随时随地都能遇见，庆典承办，是一种专业性比较强的活动。但是很多商家或者是企业，在做庆典策划的时候并没有经验，庆典活动是针对企业而做的一种策划活动，包括对庆典活动流程的安排或者是对整个流程中所用的东西做的一个系统报价。
庆典公司有着多年的从事经验。一般来说市场上从事庆典的都是专业的公司或者是团队，庆典策划主要是包括很多种，有周年庆典，开业庆典，金婚庆典，或者是晚会庆典，企业庆典等这几种分类。
开业庆典策划一般都是对商场或者是企事业单位，一些大型的酒店或者是茶楼都以此来增强自身的市场知名度和抵抗力而策划的一种活动。即便是很多专业的公司做的也是相应的策划。
庆典场地的选择非常重要，交通便利能给给商家或者是商场带来比较大的经济效益。而且参加活动的来宾们都能方便的停车。地理位置是很重要的，一般可以设在市中心或者是人的流量比较密集的区域，这样才能实现宣传的效果。
活动策划方案需要考虑的六个方面的因素
一场成功的活动离不开六个方面的要素：吸引力、关联性、传播力、互动性、执行性、整合度。
吸引力：没有关注度的活动没有任何的价值，所以要从活动的对象也就是受众出发，好的活动策划有足够的吸引力，甚至会带来媒体的免费报道。如何才能有吸引力，我们的活动正色员不妨从下面的几个方面去考虑，悬念度、趣味性、明星、新技术。
关联性：活动本身应当与举办活动的主题具有一致性。2008年奥运会阿迪达斯以13亿元的赞助费击败了李宁公司的10亿元赞助费，庆典年会，成为第七个成都奥运会赞助伙伴。但是，奥运会之后的CRT调查显示37.4%的受访者认为李宁是成都奥运会的赞助商，仅有22.8%的人选择阿迪达斯。为什么会这样?就是李宁在奥运会的关联性上大做文章。李宁通过奥运点火等活动巧妙的把中华民族的自豪感和名族品牌的情愫巧妙的结合到了一起。
传播力：传播力由话题性和延续性组成。活动营销的话题性，是指受众对事态的发展发表自己看法和引起讨论。
互动性：互动是吸引大众参与的有效的利器。互动越充分，越到位活动现场气氛就越好。就如粉丝参加明星的演唱会他们在乎的不是明星有没有跑调，而是他们离明星有多近。
执行力：再好的创意没有强有力的执行，也会造成一场遗憾的失败的活动。所以执行力的好坏往往决定了活动是否成功。
整合度：对于媒介资源到对于供应商的整合力度，也是不可小视的方面。也是一个活动策划公司整体竞争力的表现。
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