庆典文化中的礼仪
1，活动正式开始的时间
活动正式开始的时间不是想确定哪一天就是哪一天，虽举办活动一切祈求顺利圆满，所以大家通常选择在农历上面的喜庆日子.然后在当天举办活动的时间也要有着同样的讲究，力求吉祥.
2，店面陈列的物件摆放的位置与方向也是有讲究的，例如，财神爷，招财猫，金蟾等等都是有着非常大的讲究，不是想摆放在哪就是哪的，有的需要在收银处安放;有的需要对着正门口的位置等等.这种风水问题有时候是需要注意的.
3，参加活动的人数也是有讲究的，这个讲究就是在座位上面的讲究了，人数为奇数的时候座次该怎么排，人数为偶数的时候座次该怎么排，如果中间安排错误了，会给参加活动的领导不好的红星，也会对活动的举办带来一定的影响.
其实其中还有很多的小细节礼仪需要我们身为正色员的注意，庆典公司，从中会体现出更好的庆典效果.
年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，演出庆典公司，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
晚会活动策划时需要知道哪些重要知识点？
1.时间：包含年、月、日、时。根据不一样的特定时间可以策划不一样主题的谋划案。
2.环境：庆典现场的环境要理解，室内仍是室外?空间多大?室内是效力场所仍是工作场所?室外是沿街门面、广场、大楼前?面积多大?等等。都要思索进入。
3.客户的资料：包含客户单位性质、大致规模等。
4.庆典活动性质：是什么样的庆典活动很要害。
5.规模：除了少部分客户一点阅历都没有，需要咱们为他谋划，大部分客户都有本人的大致预案和核算。但有的客户不会理解告诉你，需要咱们经过他供给的一些信息加以估测。
6.图像：尽可能亲临活动现场，由于任何一种制作(写作)能“设身处地”才会更加翔实到位。 7.其它：包含本地的特定习俗习气、客户的格外请求、客户及活动的格外以外、活动的格外诉求，政治要素等。
注意：
在前期工作准备中，承包开业庆典公司，一定要尊重其他项目的负责人，给予他们足够的空间，毕竟你都把任务交给他们了，所以要信任他们啊。正常晚会的准备，有时也不乏有些累和委屈，但一定要坚持，当你看见自己组织的晚会圆满结束后，你会很激动的。还有互动环节，也很重要的，巨耀传媒建议你要仔细思考哦，欢快的主题互动环节尽量给大家带来笑声；悲伤地主题互动环节可以表现出一点忧伤。
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