如何策划一场有创意环节的开业庆典活动这需要有以下两点。
一、策划前构思如何用物与寓意连接一起
在活动中以物比喻的手法是表达我们的方式，所以在在策划一场开业庆典之前要构思好如何把物、人、用比喻的方式体现这个开业典礼的精神寓意。
二、开业庆典创意流程环节
要想策划一场让人红星深刻开业庆典活动，在流程环境是体现的方式。比如在开业庆典之前冷焰火线拉成的中国地图呈现，一声信号拉响之后，所在的亮点在银色火焰和声中引燃，流光溢彩，拉开了开业典的开幕式。又或者在开场之前使用舞蹈来表示，庆典公司，引出公司的开业典正式开始……值得注意是在策划开业庆典流程时需要一环扣一环切勿掉链子。
年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或领导，年会策划庆典公司，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，礼仪庆典公司，主题可以根据贵公司特点选择沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，周年年会庆典公司，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
提醒演出要注意哪些问题
(1)主题不明确，缺乏贯穿开幕式演出的主线。
(2)节目陈俗，堆砌痕迹明显。
(3)盲目出新，哗众取宠。
(4)无特色，品位定位不准。
(5)指挥失控，协调困难。
(6)人财物力的不必要浪费。
(7)不适合转播，宣传效果差。
(8)单纯追求规模效应，越大越好。
(9)忽视商业运作，过分依赖财政支持。
针对以上提出的弊病，策划要有专题创作、主题明确、热烈欢快而不奢华、适合直播或转播并保证现场气氛、以成本核算演出费用，力求低价，策划要注重艺术性、市场性、公益性的三者结合。
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