导视牌等都不是企业文化「成都展会设计」

　　所谓氛围，一般是指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。我们常说的文化氛围比如企业文化、校园文化、城市文化及园区文化等，指的是一种可以通过人的视觉听觉而认知感受的充满文化信息的气氛、阵势、情景、活动、环境。营造文化氛围能够使精神形态和行为形态的文化要件要素转换为物质形态的视听感受，使人耳闻目睹、亲身感受、具象认知，使文化的熏陶力、感染力彰显出来。
　　我们全面打造、系统推进的企业文化，是刻意培育的、有所作为的积极文化形态，而不是消极无为、原生态的文化形态。这就是说，企业文化具有“文化力”，并且这种文化力要作用于企业的全体员工，同时也要有意无意地辐射作用于社会公众。因而就决定了在企业文化与受众客体之间，需要构建一种媒介，使文化力的作用能够得到传递。这种媒介就是一种“场”，就像电场、磁场、引力场一样，企业文化氛围，就是一种企业文化场，文化力凭靠文化场的媒介支持而发挥出功能功效。这正是我们把营造企业文化氛围作为企业文化建设要件之一的原因所在，成都文化建设公司。
　　一般讲，企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分。真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来，对于表现出来的口号成都展位设计、标语、制度、手册、文化墙、雕塑、导视牌等都不是企业文化成都展会设计，只是企业文化的表现形式。