而且绝大部分从其他专业转行而来

　　加强师资队伍建设，为人才培养提供保证。人才的培养，离不开优秀合格的师资队伍。目前，高校内专门投身于会展教育与科研的学者不仅人数少，而且绝大部分从其他专业转行而来，专业理成都展位设计论积累不够，实践经验也很缺乏，会展教材的建设也不完成都展示设计全适应行业的需要。此外，由于学科历史极短，再加上认识上的偏成都展览搭建差和学科的操作性特点，一些教师在职称评定过程中也遇到了困难，影响了成都展厅设计师资队伍建设。
　　面对这种情况，要加强会展教育与科研队伍的职业化建设，给予相关人员到会展先进国家培训的机会，以便了解国外会展业最新发展状况、研究成果以及会展教育的课程设置；应支持相关人员到会展企业挂职锻炼；对新开设会展课程的教育培训机构进行师资培训；对会展教材编写和出版给予资助；在科研项目立项、资助额度和研究时间保证方面，也要给予倾斜和扶持。此外，还可以通过会展行业协会的力量，去发现和整合社会上既具有会展实践经验，又有较好讲课能力的专家和教师，形成会展教育的骨干力量，并充分利用这支教学队伍，开展正规的会展职业培训工作，以提高会展教育的整体水平。