公司的年会就像每年的春节联欢会。没有它，我们就无法感受到今年工作的重要性。它可以总结公司一年的工作。它可以奖励先进者，激励落后者，树立榜样，引领前进。它能创造动力，鼓舞士气，鼓舞士气。专注于公司实力和人文关怀，凝聚人心，给人信心，增进客户友谊和感谢，统一理解，部署策略，锁定目标，激发战斗精神，是最佳状态之一。创造潜在利润！那么，成都年会策划公司需要策划什么呢？
一、 会场布置
1.有一个好的引导和良好的环境，最好让大家一起吃饭。
2.成都年会策划公司场地两侧挂有一些旗帜（如公司文化的陈列、产品、视觉、任务、口号等），以展架形式展示在年会上，由员工展示）。
3.年度演出的前十张照片挂在会场后面。
5.公司杰出员工、长者和总经理的照片制作成展览框架，成都年会策划公司放置在会场的两侧。场地按照天地、师、君、亲的原则安排，以激发员工的积极性。当前十名在现场看到他们巨大的照片时，心里肯定会有一种强烈的神圣性，心里自然会有一股动力。所谓的思想兴起，是无敌的.
二、具体流程
1.所有工作人员将在登录办公室命名并安排职位（会议组的所有成员必须穿着统一的服装）。
2.客户签到，（客户戴胸针）走在红地毯上签名。（红地毯两侧的主管热烈欢迎合作伙伴和客人前来（注：大屏幕，在此期间，场馆必须播放非常动听的音乐，礼仪人员引导场馆外的角落。）
3.主持人将在现场，自我介绍自己和热点领域，并介绍客人。
主持人将带领所有成员开始一两场开场舞蹈（由所有领导人带领舞蹈）
4.播放视频（年度回顾）
5.根据公司的需要，授予获奖人、主办人邀请获奖者接受奖励、分享、拍照、（在中间散布一些文学和艺术项目），可设立以下奖项：
A.前六名表演（六对一，前六名被邀请登上领奖台获奖）
B.最佳状态奖（公司最佳、最可持续的状态，能感染周围的人，带动周围的人的状态）
6、团队展示了我们的团队，展示了我们的文化，展示了我们的状态，展示了我们的决心，展示了我们的优势、力量、状态、礼仪等等。
7.晚会（可在中间插入一些文艺节目，可以公司自己员工策划，也可以成都年会策划公司策划）
基本上，成都年会策划公司主要关注场馆的布局和中间环节的具体过程，这两个方面给我们留下了深刻的印象，需要我们用心安排。
年会中一定要注意：
1、主题选定
年会的主题既引人注目又精致，以表达年会的次要方向。成都年会策划公司为了制定一个优秀的主题，首先，需要停止充分了解公司的市场状况，品牌状态和活动的目的，特别是公司希望通过本年度会议的信息。其次，还需要注意的是，拟议的活动主题应与企业品牌定位保持一致。
根据所选择的主题，可以围绕主题开发背景板，场地的布置。在该步骤之后，在理解了活动的整个活动之后，确定活动主题的方向。
年会每年举行一次，在达到目标后，公司的客户肯定会希望年会有意想不到的和不同寻常的想法，让所有参与者感到惊讶。而创造性的表现也体现在一个具有感染力的活动主题中，通过所有活动的主线活动，以及活动中的一些亮点。
2、场地选择
场地的选择必须合理，可以参考参与人数和需要环节来确定。对舞台和灯光、音频和视频的要求将是复杂的。那么所需的空间将更大。另一方面，通常的年会将在酒店的宴会厅举行。有时，成都年会策划公司有些公司希望活动可以一起停止，而场地的选择也会很普遍。像特色酒吧或户外场所。选择好站点后，开始仔细分配任务。
3、环节设定
成都年会策划公司策划的必要事项包括领导致辞、年度奖励、员工才艺表现、抽奖、互动游戏等。有时公司出于某些原因邀请一些知名客人参加。在此基础上，如何做好年会活动，创意必须贯穿各个环节。成都年会策划公司如何给人留下深刻印象：年会是员工增进相互了解的重要平台之一，对员工来说，给年会留下深刻印象尤为重要。因此，如果要使气氛活跃，场景必须是互动的。
