企业年会活动一般分为对内和对外两种类型，对外企业年会活动有客户答谢会，或客户联谊会；对内的年会活动有员工总结大会，或表彰大会，所以在计划之前需要明确职责任务，不同的企业年会活动需要不同的环境，召开公司年会活动要达到一定的目的和目标。
1、对内的公司年会：员工总结大会
作为公司在一年工作后的必要的活动之一，是一个具有人事职能的聚会，在年会活动上奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通。通过公司年会活动公司领导可以对一年工作作一次全面总结，也可在这样的机会中，凝聚企业精神，浓郁企业文化，促进认同目标，迸发创新火花，激扬员工士气，增加凝聚力，团结号召大家一致为公司未来努力工作。每年的公司年会活动需要合理的把活动策划创意立新，让员工有新的感受、新的意识，大家为公司的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过公司员工认可的方式，把每年的公司年会活动表现出自己的特色，让员工乐在其中，让领导者立意其里，这样，才有下一年的战斗力。
2、对外的公司年会：企业年会活动(客户答谢会)
则为建立博取地位，营造商机并笼络人脉的社交网络，企业定期或不定期地将各种熟悉的朋友，或刚认识的商业伙伴等聚集在一起，通过宴饮和交流，来增强彼此的了解，融洽相互的关系，甚至为下一步建立更牢固的友谊、合作打下基础。通过会议、庆典、晚会、参观等形式与内容，将该企业文化及发展远景与客户进行充分沟通，使客户真正理解到该品牌的价值，实现合作共赢。在公司审批活动方案后，可以向客户发送邀请信，通过销售人员的沟通，确认到会人员，公司根据到会人员详细信息安排住宿、交通、餐饮等，并按照预先的活动流程进行。
