周年庆是企业重要的节日，因此要办的有意义。首先要明确通过周年庆要达到什么目的和期望，这个需要和管理层确定。其次是要满足企业员工对活动的想象力，达到参与者的期望。再次是需要有亮点的策划，争取能够让大家记住一个点，可以是一个原创的节目，可以是特殊的形式。
首先：明确晚会目的和形式
需要明确晚会的目的，即晚会想传达、展现出那些思想理念，这些理念那些对内的、那些事对外的，然后来确定目的。可通过与公司高层、中层、基层访谈，然后进去提炼。以目的来确认形式和内容。
其次：策划好活动引爆点
对晚会构成、筹备进度、人员分工进行策划。就是周年庆大概有那几部分组成，每个部分的使命是什么。一台成功的晚会，可以策划出四个点，泪点、笑点、爆点、升华点，如公司发展过程中的努力奋斗事件可以策划成泪点，升华点可以放在晚会的最后，通过一个节目或事件让全公司的人都凝聚在一起。
筹备进度就是从策划书确定到晚会正式举行，中间的时间进度安排，需要将责任具体到个人，这个可以和人员分工何在一起来做。建议用项目小组的形式来做，尽量每个部门都要有一些代表，调动大家的参与积极性。
最后：安排合适的供应商落地执行
是关于晚会设备供应、费用预算的策划。这是一个大型活动必不可少的部门。
