公司年会活动策划的几个点要注意

公司年会活动策划的几个点要注意

时间:2021-1-12 作者:成都活动策划

一、年会的目的和意义

常规教育目的:年度进行总结、新年展望、提升企业团队凝聚力、调节团队学习气氛。成都庆典策划公司对婚礼、公司开张等庆典活动而做出的一系列专业策划和设计,包括对庆典活动流程的详细安排,对庆典活动所需物料的报价。成都演艺公司它主要分为营销主导型、传播主导型、娱乐政治和混合型。一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案,可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。成都活动策划公司一种提高市场占有率的有效行为,与市场策划是相辅相成、相互联系的。

特殊用途:雇主品牌的传播(使该公司成为别人的公司,像别人家的孩子),组织传播文化(优秀愿景使命价值观,等等,说渗透年会组织文化),并软化暴露组织矛盾。

对员工工作来说的意义:年会是企业员工进行展示学生自己的一个重要平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。

二。 年度会议的组织类型

年度会议有两种类型,在线和离线: 通过视频在线、直播等等。离线意味着一般为晚餐、文艺表演、旅游等组合。

按照公司人数:

不到100人,使他们认为好喝/不错的聊天(婚纱款式);

100500人考虑让大家喝好自己热闹;

5001500人,让人们吃好喝好/没来让人们记住了公司良好的(当地工作人员的全程参与,现场工作人员表示,在考虑大家写卡片祝福的公司,将参加会议将使**的员工不参与员工**;同时发行集团没有参加为员工建设成本,让员工感受到公司对他们的关注);

15005000人让来的人可以感受到爱/让没来中国的人也参与企业进来;

5000以上让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。

三、年会的组织和策划

1. 年度会议的重要部分

(一)奖品、礼品: 奖品、礼品是吸引员工参与的重要因素。一些奖品可以直接使用该公司的产品制作,可以添加创意产品,如无人机、虚拟现实等,类似毛巾杯的小奖品可以印在该公司的标志上。网站最好有发红包或现金的链接,也可以老板加奖金的形式发放,让员工有惊喜(奖金包括在预算中,但形式是老板加的)。

(2)领导重要讲话:最长不要使用超过25分钟。

(3)主持人:选择一个轻松可以活跃的、能过暖场的主持人,避免22V范的主持人。

(4)关键点:有泪点、多笑点、一定问题要有一个升华点。年会不要让我们大家哭哭笑笑就结束,应该就是要有升华点,最后让大家可以感觉到我参加年会了,公司对我很重视,我很爱公司发展并且愿意为企业公司作为奋斗努力拼搏。

(5)艺术表演:节目应经过筛选和合理安排。 语言节目尽量找专业人士来做,因为语言节目对于缓和组织矛盾非常重要,而且,一旦不精彩,就容易降温,不起作用。 佛山年会策划游戏年会上给更多的人参加。 如果演出后有晚餐,一定要有酒,毕竟有酒更有气氛。

2、年会的策划

(一)策划年会最重要的一点是整个晚会流程不包括用餐时间,正常年会不超过4小时。

(2)的眼泪,幽默,升华定时点出现的每个点合理安排(通常在升华的最后一个点)。该计划背后进行让我们歌舞类节目是很容易冷场衔接,素描和其他安排**。

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