其实制作周年庆典策划案，就是根据企业具体要求而做的相关周年庆典计划。想要高效进行周年庆典策划与实施，首要明白周年庆典目标，这是策划内容的大致框架，能够帮助周年庆典完成最后的目标，完成指定的总任务。下面就一起与成都周年庆典公司一起来了解做周年庆典策划案的五个要素。
要素一：周年庆典策划案的目的、意义和目标
做周年庆典策划案时，里面的内容应该使用简洁明了的言语介绍周年庆典的目的、意义和目标。提出的目的、意义和目标应该是根据企业背景和属性来制定。成都周年庆典公司在陈述目的要点的时候，应该明确写出周年庆典的核心思想、策划的独到之处和因此可能会产生的意义。周年庆典的目标要具有具体化、时效性、可行性、突出重点等特点。比如，一个生产品啤酒的企业做活，就可以搞一个啤酒节，可以赞助世界杯，赞助中学生篮球比赛就不可以。
要素二：周年庆典主题
主题设计是根据企业需要来进行，主要是为了提升产品销量或者提升企业形象。确定周年庆典主题，也就确定了周年庆典策划案的主要导线。在整个周年庆典策划中，需要时时想着周年庆典的主题，让每个细节都向周年庆典主题靠拢，从而才能更好凸显主题和明确主题。
要素三：周年庆典阶段
整个周年庆典开展分为铺垫期、执行期和降温期三个阶段，任何一篇优质的小说都有铺垫和高潮，农作物收获需要有前期播种，周年庆典策划也是同样的道理，整个过程不能都非常高亢，这样容易造成参与者疲惫。在铺垫期：告诉参与者需要做些什么和能够得到的好处，随着参与环节增多，得到的好处也会随之增加，使其能够慢慢升温。紧接着就是绞尽脑汁调动参与者积极性，使其能够“引诱”过来，吊足参与者胃口。在参与者的期待中，周年庆典期到来，同时，整个周年庆典的进入高潮，同时，在这个期间的周年庆典必须拥有亮点，能够为参与者留下深刻印象。后续阶段就是降温期，让周年庆典给带给参与者好感，在最好也留住这些好感，最终达到周年庆典目的。
要素四；周年庆典卖点
成都周年庆典公司提出周年庆典卖点不能脱离周年庆典主题，应该凸显周年庆典主题，为了能够让参与者留下深刻印象。有的公司做了很多周年庆典，花费了许多钱，周年庆典策划案中没有相应的卖点，让参与者不知道此次周年庆典主题是什么，从而失去兴趣，让周年庆典没有任何的效果。
要素五：注意细节
成都周年庆典公司认为一份策划案给到客户手里，是不能一下就能判别出哪家的策划好，只有先看策划案中的细节。在周年庆典策划案中，可以注意细节包括：提案文件的格式、有无错别字、用词是否准确、执行时间、周年庆典流程、整个周年庆典分工是否明确细致和科学、当天的天气状况等。周年庆典分工和执行最好使用表格统计，具体到每天事项罗列，让周年庆典准备内容一目了然的展示在眼前，让客户能够了解到自己每天应该做些什么，每天为周年庆典应该准备些什么。同时，展示出策划方的专业性，提高客户对策划方案的满意度。
每一个大型周年庆典都有一个自己的主题，然后根据主题来进行创意，这不是一个人就能完成，需要集体的智慧，帮助设计出非常符合企业品牌宣传且具有创意的周年庆典。让周年庆典能够在公众脑海里留下深刻印象。
要知道的是一个成功大型周年庆典策划的是否符合要求，还需要采取科学方式进行方案论证。经过科学论证的策划方案才具有价值，才能去执行，完成企业策划周年庆典的最初目标。
