要判断庆典主办对于策划方案的态度，成都周年庆典公司认为也可以通过庆典主办方的一些行为来确定。例如：庆典主办方回款及时，那就可以判断庆典主办方对于庆典是满意的。这样的话，庆典主办方明确表示下次还会继续合作，那也表示庆典主办方是满意的。
怎么样评估庆典的量呢?实际上我们都很清楚，做庆典的目的是为了赚钱，为了整合资源和拉动地方经济，如今更多的消费者更加成熟，对庆典主办方的品质、信誉、对外形象等方面的要求逐渐增多，让很多庆典主办方感觉到难度。所以，企业形庆典现场背景墙设计比以往任何时候都需要讲究才行。
设计效果一
对于一个企业来说，庆典现场背景墙不仅表达公司的企业形象，更传达着庆典主办方的真诚，自我的文化理念，让庆典参与者对该次庆典能够留下不灭的印象，同时让所以参与过庆典的人一看都对公司文化有一定的了解。很多公司不太清楚这些方面所以往往费力不讨好。
设计效果二
很多公司起初不太意公司的“面子”问题，不做庆典现场背景墙，甚至连块小牌子都没有，而愿意把钱花在活动策划上，的确电话咨询的是比较大，上门来的客户也不少，然面签约的量却很少。这不是正色员的素质问题，而是庆典内容影响到参与人员对主办方的看法。所以庆典现场背景设置得好的话，不仅可以让公司看起来更加正规，还给人很可信的感觉，总知一句话：人靠衣装，企业要靠庆典现场背景墙。
设计效果三
对于庆典现场背景墙设计，我们首先从方面来说，颜色是视觉的第一要素，也是公司的定位。对于不同的公司性质，其采用的颜色是不一样的。文化公司宜彩用蓝色、灰色等冷色调的色彩；大公司的话建议使用稳重一些的颜色，如中国红、藏青、深蓝、深灰、钻石蓝等；教育机构宜采用钻石蓝、红色等；制造业宜采用蓝色、绿色、红色等。
庆典策划需要一个新颖独特、让人眼睛一亮的主题。如果别人能按照你的策划方案，不需要你的指点就能顺利执行并准确达到庆典主办方最终目的，那么，正色员写的就是一份非常的策划方案。一个大型庆典所需要的花费也不是一笔小数目，肯定不可能用很少的资金做出很大的庆典。所以成都周年庆典公司是要去提倡一个铜板掰成两个乃至是多个来花的精力，但高出资是最基本的特色。假如不是格外的需求，成都庆典策划一般是不会运用大型庆典的这种手段的。因此，大型庆典的信息是经过前言或许是经过大众传达的，这是成都庆典策划公司在策划大型庆典的进程中有必要思考到一个很主要的特色。
庆典策划光有话题度但是没有实质性的内容，是无法让庆典主办方放心的交给正色员的。因此，成都周年庆典公司必须时刻准备好。成都庆典策划公司存在的理由就是获得主办方的信任。主办方是否认可是正色员首先需要做到的。需要指出的是，庆典主办方会因为对于庆典期望值不同而表现出来对于庆典的满意度有偏差。
总之，一场成功的庆典策划重在庆典的具体内容和细节，小到一张海报制作，台椅选择，大到庆典主办方和邀请嘉宾小到庆典现场人员的安排，则本场庆典已成功一半，不仅能提高庆典的气氛和质量，同时也将庆典的等级和份量推了上一个新的高度。
